Как пройти ее естественный отбор? \ Полезные советы, отзывы, психология отношений

Привет! Меня зовут Влад Якупов, за последние 4 года я запустил 6 продуктов в Genesis и Easybrain. Сейчас развиваю свой EdTech стартап skillsetter.

Отношения между мужчиной и женщиной

Отношения мужчины и женщины должны основываться на любви, терпении, уважении, понимании, страсти. Не бывает совершенно идеальных отношений, в любой семье периодически возникают обиды и недопонимание.

Любовь – чувство глубокой симпатии, привязанность и устремленность к другому человеку.

Источник Википедия

Одной из главных потребностей в отношениях является общение. Когда этого не происходит, семья начинает разваливаться. Партнеры должны быть эмоционально открыты друг для друга. Они должны не только разговаривать, но и делиться своими чувствами, желаниями и тайнами.

Надо уметь подстраиваться под своего партнера, сопереживать, давать советы, понимать его. Бережно относиться к своей половинке.

Если партнеры счастливы, между ними нет секретов. Они могут говорить друг с другом обо всем на свете. Спорить и не бояться, что будут высмеяны. В здоровых отношениях царит уважение.

Если муж не согласен с мнением жены, он не станет ее оскорблять, а отойдет в сторону, чтобы она “остыла” и позже постарается объяснить, в чем она не права.

В отношениях важна взаимная поддержка. Партнеры радуются успехам друг друга, вместе преодолевают трудности, сообща развиваются. И тогда отношения становятся крепкими и гармоничными.

Самое сложное в отношениях – оставаться самим собой и принимать партнера таким, какой он есть. Не стоит никого переделывать. Если людям хорошо вдвоем, они расслабляются, и им не нужно притворяться и изображать кого-то. Надо вести себя с партнером естественно и уметь в любых ситуациях идти на компромисс.

Отношения не будут полноценными без интимной жизни. Сексуальное желание – обычная потребность любого взрослого человека. Если ее игнорировать, дальнейшее развитие отношений будет невозможным.

Естественный отбор. Искусственный отбор

Раздел ЕГЭ: 6.2. Развитие эволюционных идей. Значение эволюционной теории Ч. Дарвина. Взаимосвязь движущих сил эволюции. Формы естественного отбора, виды борьбы за существование. Синтетическая теория эволюции. Элементарные факторы эволюции. Исследования С.С. Четверикова. Роль эволюционной теории в формировании современной естественнонаучной картины мира

Читайте также:  Как признаться девушке в любви: ТОП-5 вариантов

ЕСТЕСТВЕННЫЙ ОТБОР

Естественный отбор (по Ч. Дарвину) — сохранение полезных индивидуальных различий или изменений и уничтожение вредных. Отбор всегда идёт по фенотипам: точкой отбора является конкретный результат реализации генотипа в виде определённого признака или свойства.

Естественный отбор — это выживание и оставление потомства наиболее приспособленными особями и гибель наименее приспособленных. Сущность естественного отбора заключается в дифференцированном (неслучайном) сохранении в популяции определенных генотипов и избирательном их участии в передаче генов следующему поколению.

Результаты естественного отбора:

  • Многообразие видов (творческий характер)
  • Приспособление видов к условиям среды (направленный характер)
  • Повышение организации и усложнение живых существ

Формы естественного отбора:

Движущий. Отсев мутаций с одним средним значением признака, которые заменяются мутациями с другим средним значением признака в изменённых условиях среды. Пример: ► устойчивость насекомых к ядохимикатам.

Стабилизирующий. Поддержание среднего значения в относительно постоянных условиях среды, выбраковка мутационных отклонений от ранее сформировавшейся нормы. Пример: ► насекомоопыляемые цветки соответствуют размерам насекомых.

Разрывающий (дизруптивный). Благоприятствует более чем одному фенотипу и направлен против средних форм, результат — образование нескольких разных фенотипических групп. Пример: ► сохранение на островах насекомых без крыльев или с хорошо развитыми крыльями

Групповой. Даёт преимущественное размножение особей какой-либо группы, соревнующейся с другими группами в создании и поддержании целостности над организменных систем.

Естественный отбор. Искусственный отбор

Индивидуальный. Дифференцированное размножение отдельных особей, обладающих преимуществами в борьбе за существование в пределах популяции.

Половой отбор. Естественный отбор, касающийся признаков особей одного пола, ориентированный на успех в размножении (демонстрация оперения или силы).

В природе ни одна из форм естественного отбора не существует в чистом виде, а наоборот, имеются разнообразные их комбинации, и по мере изменения условий среды на первый план выходит то одна, то другая из них.

ИСКУССТВЕННЫЙ ОТБОР

Искусственный отбор: человек сознательно отбирает особей с полезными (для него) свойствами, осуществляет скрещивание, получает потомство и вновь производит отбор по данным признакам.

Формы искусственного отбора:

  • Бессознательный. Сохранение и размножение наиболее ценных для человека признаков организма за счёт массовой выбраковки менее продуктивных особей.
  • Сознательный (методический). Человек осмысленно выбирает именно те формы организмов, которые ему нужны, при этом сам конструирует их параметры. Сознательный отбор делится на одно- и многократный.

Это конспект для 10-11 классов по теме «Естественный отбор. Искусственный отбор». Выберите дальнейшее действие:

  • Вернуться к Списку конспектов по Биологии.
  • Найти конспект в Кодификаторе ЕГЭ по биологии
Читайте также:  Как быстро завоевать мужчину и свести его с ума: советы и инструкция

В чем сложность психологических тестов

У психологических опросников, в каком бы виде не те использовались, размытые критерии оценки. Например, измеряя способности к анализу информации, человек будет получать одинаковые результаты, в пределах погрешности, при любом состоянии: стрессе, депрессии, подъеме настроение.

На результаты опросников влияют временные тревоги, настроение и эмоциональный фон. Причем даже у тех кандидатов, у которых нет психологических проблем.

В чем сложность психологических тестов

Вторая проблема личностных опросников в том, что кандидат не понимает, что нужно работодателю. Например, в числовых тестах все понятно: если человек отвечает правильно на большинство вопросов, он подходит компании.

Но у психологических качеств личности нет критериев, к тому же нет однозначно плохих или однозначно хороших качеств.

Есть особенности развития личности, которые к тому же невозможно изменить по щелчку пальца.

Анализ требований работодателя и вакансии – первый шаг при подготовке к психологическим тестам

В чем сложность психологических тестов

Еще одна проблема в том, что лицо принимающее окончательное решение о найме, например, начальник отдела, директор редко смотрят на результаты и отчеты. Они ориентируются на мнение рекрутера или HR, который либо рекомендует кандидатуру, либо нет, ориентируясь на собственные критерии. И хорошо, если рекрутер использует в оценке научные исследования, а не собственные «выдумки».

В итоге чтобы получить работу, соискателям приходится вникать во «внутреннюю кухню» тестирования и понимать, что конкретно нужно рекрутеру. Хотя такой подход далек от честной и адекватной системы отбора, это то, с чем приходится считаться, если человек хочет получить работу.

Как проходит техническое интервью: на примере Netflix

Техническое интервью — самый таинственный и непонятный этап отбора. Кто-то дает математические задачи, кто-то бизнес-кейсы, а кто-то задает поведенческие вопросы.

Сегодня мы разберемся с бизнес-кейсами. На таких интервью кандидату нужно решить бизнес задачу от интервьюера. Обычно кейс связан с компанией, в которую происходит отбор.

Пример решения бизнес-кейса в Netflix. В ролях Интервьюер и Кандидат.

1. Уточнение проблемы

(И) В Netflix уже несколько недель идет обсуждение модели монетизации. Сейчас мы работаем по подписке с бесплатным триалом на 30 дней, но у команды есть предложение заменить триал на Freemium модель. Стоит ли нам это сделать и почему?

(К) Понятно. А какие есть проблемы с текущей моделью монетизации?

(И) Конверсия в покупку ниже ожидаемой. Пользователи создают новые аккаунт после окончания бесплатного триала.

Читайте также:  Как жить после развода с мужем – 5 шагов к новой жизни

(К) Ясно. А изменение модели будет сразу на все рынки?

(И) Пока что неизвестно.

(К) Окей, понятно. Мне нужна минута, чтобы набросать базовую структуру.

2. Структура

(К) Я думаю, что надо проанализировать Freemium модель по двум критериям: преимущества и недостатки.

(И) Логично. Давайте начнем с преимуществ.

3. Углубление

(К) Первое преимущество — нельзя посмотреть сериал полностью, не заплатив. Freemium будет давать бесплатный доступ к 20% первого сезона, дальше paywall с необходимостью подписки. К тому же на площадке будет категория бесплатных фильмов и сериалов для всех.

(И) Интересно. Что еще?

(К) Внедрение Freemium увеличит количество активных пользователей на платформе. Не нужно будет привязывать банковскую карту. Netflix сможет перетянуть часть аудитории конкурентов: Hulu, Amazon Prime Video и Disney+.

(И) Согласен. Но разве это поможет достичь нашей цели?

(К) Непонятно. Скорее всего, большая часть новой аудитории будет нецелевая. Следовательно, конверсия в покупку не вырастет пропорционально.

(И) Окей, идем к недостаткам.

(К) Убирая ограниченность во времени, мы подталкиваем пользователя отложить решение о покупке. Это снизит конверсию.

(И) Логично.

(К) Более того, пострадает рекомендательный алгоритм. Если пользователь остается в Freemium версии, то Netflix будет тяжелее понять, что ему нравится. Так как большинство сериалов и фильмов будут открыты на 20%.

(И) Окей. Давай синтезировать.

4. Синтез

(К) Преимущества внедрения Freemium модели неоднозначны. Эффект тяжело прогнозируем. В это же время минусы очевидны.

(И) Отлично. Предлагаю переключиться на триал. Придумай несколько идей, как можно улучшить конверсию в покупку в текущей модели.

5. Брейншторм

(К) У меня есть три идеи. Триал можно сделать короче: например, 14 дней. Пользователи устанут постоянно делать новые бесплатные аккаунты. Также можно сделать первый платный месяц в два раза дешевле, чтобы пользователю было легче заплатить. А уже со второго месяца брать полную сумму. Наконец, можно убрать из бесплатного триала самые популярные сериалы: Офис, Друзья. Давать к ним доступ только после подписки.

(И) Интересные идеи. Сделай общий вывод.

6. Вывод

(К) Переход к Freemium сразу на всех рынках — слишком большой риск. Лучше протестировать Freemium модель на одном рынке, параллельно тестируя новые гипотезы на триале.

(И) Отлично. Спасибо!

Чтобы чувствовать себя уверенно на техническом интервью, нужна практика. Она есть в нашем бесплатном тренажере.